南方财经12月27日电，财政部宣布《关于进一步增强国有金融企业财政治理的通知》，要求规范金融企业收支治理，夯实财政基础，促进降本增效高质量生长。《通知》提出，确立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。金融企业应当制订绩效薪酬追索扣回制度，对于高级治理职员及对风险有直接或主要影响岗位的员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或者给金融企业造成重大风险损失的，金融企业应当依法依规并推行公司治理程序后将响应限期内已发放的部门或所有绩效薪酬追回，并止付未支付部门或所有薪酬。绩效薪酬追回限期原则上与相关责任人的行为发生限期一致。绩效薪酬追索扣回划定适用于已去职或退休职员。(
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政采“玩转”大数据 助力风险防控
信息技术与现代化治理管理的融合，是当前社会管理的基本发展趋势之一。当前，政府采购规模不断增加，政府采购项目牵涉的领域也在不断拓展，在实际采购中容易出现一些风险，这些风险可能对财政资金资源的有效配置、财政政策的有效落实、社会的和谐发展造成
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